![\"\"\/](\"https:\/\/www.novalogos.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/novalogos-glas-gebouw-den-haag.webp\")
\t\tWie we zijn<\/h1>\n\t\t\t\t\t
Vraagstukken vanuit verschillende perspectieven bekijken om tot de beste oplossing te komen: dat is de kracht van ons team. We combineren uiteenlopende achtergronden, persoonlijkheden en expertises om samen met onze opdrachtgevers maatschappelijke impact te maken. Benieuwd met wie jij straks om tafel zit? Scroll verder en leer onze collega's kennen!<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t Partner<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Toen ik in 2017 Novalogos oprichtte, had ik een duidelijk doel voor ogen: uitvoeringsorganisaties in de publieke sector een beetje beter maken. Met andere woorden: een implementatie-bureau in plaats van een adviesbureau. En daarmee een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Ik ben strategisch en pragmatisch in een. Alleen adviseren (het papier) is daarbij niet genoeg. De gewenste verandering werkend krijgen (de praktijk), dat is wat nodig is. Met als belangrijke start: een scherpe analyse van wat er aan de hand is en wat er al gedaan is om te veranderen. Verandering kan alleen in gang gezet worden vanuit het respect voor het verleden en het heden. Ik werk vanuit een open en eerlijke benadering en steek graag de handen uit de mouwen: relaties weten gelijk wat ze aan mij hebben.<\/span>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Partner<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Bij Novalogos zet ik mij in om organisaties te helpen complexe problemen op te lossen en duurzame verbeteringen te realiseren. Dit doe ik samen met mijn collega\u2019s, waarbij we zo Nederland stap voor stap proberen te verbeteren, vooral voor de mensen die het meest kwetsbaar zijn. Hierbij vind ik het belangrijk dat wat ik als adviseur of interimmanager\/-directeur doe of adviseer wordt gedragen door de mensen in de organisatie. Zij moeten erin geloven. Daarnaast moet de oplossing goed in elkaar zitten en \u00f3\u00f3k goed uit te voeren zijn, anders verandert er niets. Het succes van een verandering realiseren zit immers in een succesvolle uitvoering, niet in een mooi plan op de tekentafel.<\/span>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Consultant and projectmanager<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Met mijn jarenlange ervaring als (organisatie)adviseur en interim-directeur\/-bestuurder bij diverse organisaties als GGD GHOR Nederland, Haagse Nutsscholen, Nationale politie en Novius by Haskoning breng ik branchebrede ervaring mee. Ik beweeg me eenvoudig tussen strategie, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling en zorg ervoor dat deze daadwerkelijk worden door vertaald \u00e9n verankerd in de dagelijkse praktijk. Samen met relaties werk ik met veel enthousiasme toe naar een nieuwe werkpraktijk en begeleid ik de bijbehorende bestuurlijke processen. In deze relaties hecht ik waarde aan open en transparante communicatie en dat betekent soms \u00f3\u00f3k de spreekwoordelijke olifant in de kamer benoemen.<\/span>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Consultant and projectmanager <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Mijn ervaring als strategisch projectleider en beleidsmedewerker maakt mij een goede sparringpartner, zowel op uitvoerend als op strategisch niveau. Kwaliteiten die ik graag inzet voor opdrachtgevers in de publieke sector. Ik werk gestructureerd en heb binnen mijn opdrachten altijd oog voor zowel de procesmatige kant \u00e1ls de menselijke kant. In de samenwerking met klanten, is open en duidelijke communicatie belangrijk. Zo realiseer je een verandering waar iedereen achterstaat.<\/span>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Consultant and projectmanager <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Een organisatie wordt gevormd door de mensen die daar werken. Ik ben dan ook van mening dat een veranderopgave \u00f3\u00f3k daar start. Bij de mensen en wat zij nodig hebben om deze verandering te realiseren. Ik heb veel (internationale) ervaring in het opzetten van processen bij startups en het optimaliseren van processen binnen bestaande organisaties. Daarbij focus ik op de ontwikkeling van mensen binnen de organisatie maar \u00f3\u00f3k op het gewenste bedrijfsresultaat. Deze ervaring zet ik graag in om organisaties in het publiek domein te helpen en echt iets te betekenen voor anderen. De praktische toepasbaarheid verlies ik nooit uit het oog.<\/span>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Consultant and projectmanager <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Bij Novalogos werk ik aan vraagstukken die ertoe doen in de maatschappij, waarbij ik analytisch vermogen combineer met een goed gevoel voor de bestuurlijke en politieke context. Ik volg relevante ontwikkelingen in de politiek en samenleving op de voet, leg snel verbanden en help organisaties om scherp te krijgen wat er speelt en wat dat voor hen betekent. Wat mij daarbij drijft is niet alleen het doorgronden van complexe vraagstukken, maar vooral het bijdragen aan oplossingen die in de praktijk werken en echt passen bij de organisatie.<\/span>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Consultant and projectmanager <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Je gewoontes aanpassen is geen makkelijke opgave. De oplossing wat mij betreft? Kleine stapjes! Met mijn achtergrond in gedragsverandering en het analyseren van keuzeprocessen, draag ik graag bij aan het realiseren van de gewenste verandering. Het in kaart brengen of beschrijven van werkprocessen, casusanalyses voor casu\u00efstiek of het ondersteunen tijdens projecten, ik help je er graag bij! Wat de opdracht ook is, ik heb altijd oog voor de verschillende perspectieven \u00e9n hoe de gewenste verandering in de praktijk te brengen op de werkvloer, want dat is waar het gebeurt!<\/span>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Alleskunner en kantoorondersteuner<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/www.novalogos.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Portret-Ilse-Website-Novalogos-e1779311502855.png\")
<\/figure>Ilse hofland<\/h3>
![\"\"](\"https:\/\/www.novalogos.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Portret-Bart-Jan-website-Novalogos-e1779311560920.png\")
<\/figure>Bart-Jan van Hasselt<\/h3>
![\"\"](\"https:\/\/www.novalogos.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Portret-Astrid-Website-Novalogos-e1790346670201.png\")
<\/figure>Astrid Ton<\/h3>
![\"\"](\"https:\/\/www.novalogos.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Portret-Marliese-website-Novalogos-e1779311722924.png\")
<\/figure>Marliese Vollebregt<\/h3>
![\"\"](\"https:\/\/www.novalogos.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Portret-Lotte-website-Novalogos-e1779311761890.png\")
<\/figure>Lotte Scheffer<\/h3>
![\"\"](\"https:\/\/www.novalogos.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Portret-Famke-Website-Novalogos-e1779311798693.png\")
<\/figure>Famke Roes<\/h3>
![\"\"](\"https:\/\/www.novalogos.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Portret-Dani-Website-Novalogos-e1779311837399.png\")
<\/figure>Dani Driessen<\/h3>
![\"\"](\"https:\/\/www.novalogos.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Portret-Rick-website-Novalogos-e1779311866868.png\")
<\/figure>Rick van Os<\/h3>